ACTION PLAN 一般事業行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
三協グループ（※）の取り組み
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
《計画期間》
令和4年10月1日 ～ 令和9年9月30日までの 5年間
《計画の内容》
目標１：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う
≪対策≫ 令和４年１０月～
- 会議・朝礼・社内メールの活用等による、制度の周知及び啓発の実施
- 育児休業取得予定者への説明会等の実施
- 職場復帰直前・直後講習実施の徹底
目標２：年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間８日以上とする
《対策≫ 令和4年10月～
- 年次有給休暇の取得日数を把握する
- 取得状況の定期的なモニタリングを実施し、取得促進への働きかけを行う
- 子育て、看護、介護、ボランティア活動等を目的とする休暇の取得を促進する
※三協グループ（関連会社）…㈱三協商会、三協建機㈱、㈱三協レンタル、㈱三協しまね、サンファイブ㈱